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学校认真贯彻实行党委领导下的校长负责制,坚持科学决策、民主决策、依法决策,学校党委对学校工作实行全面领导,履行管党治党、办学治校的主体责任,发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用。严格实行《中共威澳门尼斯人36366com委员会全体委员会及常务委员会议事决策规则》等系列规定,凡属常委会、校长办公会职责范围内的重大事项均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策。严格实行《威澳门尼斯人36366com关于实行“三重一大”决策制度的实施办法》,凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由学校领导班子集体研究作出决定。学校健全群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制,充分发扬民主,广泛听取意见。学校每年严格按照上级有关考核要求,配合上级对学校领导班子和领导干部进行考核。2019年度学校领导班子民主测评总体评价满意度达到90%以上。

学校党委始终把压实意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作三大主体责任落实作为推动全面从严治党的重中之重,深化落实三大主体责任同部署、同推进、同考核的“三同机制”。每年制定主体责任清单、任务清单和制度清单,明确责任事项、责任部门和完成时限,狠抓推进落实、工作引导和考核检查。学校党委高度重视巡视整改工作,明确任务表、时间表,责任到人,2019年坚持巡视中长期整改每月“回头看”,2020年坚持民主生活会整改结合学校年度党政重点工作每月“回头看”,抓好跟踪问效,实行销号式管理。学校结合实际制定了《巡察工作实施办法(试行)》《巡察工作规程》,按照“试点先行、分批推进、一届任期内全覆盖”的步骤开展校内巡察,推动巡视巡察一体化格局。2019年和2020年分别开展两轮校内巡查工作

坚决落实领导干部“一岗双责”,重视联系基层和服务师生员工。严格落实《威澳门尼斯人36366com党政领导班子成员联系基层制度》,根据领导班子成员分工,每人确定2-3个基层单位作为联系点,覆盖学校各二级单位,做好深入调研、宣传服务、沟通信息、加强引导、督促检查等工作,每年至少参加一次联系点的领导班子民主生活会、至少与联系点的主要领导及班子成员谈心谈话一次。校领导带头联系基层党支部,参加联系党支部主题党日活动,与教师入党积极分子、发展对象座谈。按照《威澳门尼斯人36366com关于完善党员干部联系服务群众制度的实施意见》,和威澳门尼斯人36366com党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》,加强与师生面对面交谈,定期召开统战系统代表人士恳谈会。

学校健全制度规范二级单位党组织会议和党政联席会议,实现议事的制度化、规范化,保证决策的民主化、科学化。严格落实相关制度,并就加强对二级单位党组织会议和党政联席会议决策实行情况的有效监督进行专题督察,进一步规范和完善二级单位党组织会议和党政联席会议制度,加强院系党组织政治核心作用发挥,促进工作决策的民主化,提高工作效率和决策水平。学校按照人岗相适、人事相宜的原则,加强干部交流轮岗,2019年以来共交流轮岗干部41名。

学校通过严格制度实行,优化工作规程,扎实做好干部选拔任用工作。2019年学校按照上级文件精神修订《处级干部选拔任用管理实施办法》《科级干部选拔任用管理实施办法》等文件,干部工作的科学化、民主化、制度化水平进一步提高。学校聚焦干部工作底数清、情况明、措施实,突出夯实处级后备干部队伍建设基础,形成《干部队伍建设五年行动计划(2021—2025)》,“一人一策”制定处级后备干部培养方案。通过轮岗交流、本岗压担、专项工作、教育培训等方式加强干部综合素养提升。学校不断完善干部考评制度,于2019年1月发布《落实中层领导班子和中层干部任期目标责任制的实施意见(试行)》;结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“干部考核激励机制研究”专项调研成果,于2019年11月修订并发布《威澳门尼斯人36366com中层领导班子和中层干部年度考核办法》。坚持全面从严治党向基层延伸从严管理干部,贯彻实行《处级干部出国(境)管理办法》等制度,抓好干部日常监督管理工作。以学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为首要任务,进一步守好建强党校干部教育主阵地发布并推进实施《2018-2022年威澳门尼斯人36366com干部教育培训实施意见》举办第四期、第五期青年骨干教师培训班做好干部在线学习、上级调训、上海市局级领导干部专题研讨班、校领导参与相关学习培训等工作。



学校党委常委会集体研讨、民主决策重要事项


学校举行领导干部专题培训


 


学校召开领导班子专题民主生活会


二级单位党组织“三大主体责任”述职评议会


                                          





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